Test Automation Engineer

We bieden

  • Een goed salaris
  • Een mobiliteitsbudget
  • Een hybride werkomgeving

We vragen

  • Ervaring in soortgelijke functie
  • Een afgeronde hbo-opleiding
  • Een agile mindset

Waarom BDO?

  • Goede werk-privé balans
  • Ruimte om jezelf te ontwikkelen
  • Professioneel en persoonlijk

Dit is jouw
baan

Als Test Automation Engineer ben je verantwoordelijk voor het ontwerpen, ontwikkelen en onderhouden van geautomatiseerde testoplossingen voor zowel front-end als back-end systemen binnen ons Agile ontwikkelteam. Je gebruikt een breed scala aan testtechnieken en -tools om de kwaliteit van onze applicaties te waarborgen, waarbij je de principes van de test pyramide hanteert. Je werkt nauw samen met het development team en de DevOps pipeline om continue integratie en deployment te ondersteunen.

Test Automation Engineer

Dit bieden wij
jou

Mobiliteitsbudget

Goed salaris

Laptop & thuiswerkvergoeding

Telefoon- en onkostenvergoeding

Vakantietoeslag van 8,33%

32 vakantiedagen

€25,- vergoeding sportabonnement

Aantrekkelijke pensioenregeling

Dit ga je doen

  • Je ontwerpt en ontwikkelt geautomatiseerde tests voor front-end en back-end componenten in onze applicaties. Je past daarbij Microsoft Playwright toe ten behoeve van front-end tests, en C# code ten behoeve van back-end tests.
  • Je bent bewust dat er verschillende soorten tests zijn, en implementeert deze kundig. Denk daarbij aan exploratory testing, load testing, smoke testing, unit testing, performance testing, en andere mogelijke tests, om een uitgebreide testdekking te garanderen in de test suite.
  • Je werkt nauw samen met andere testers om de testautomatiseringsstrategie te definiëren en te implementeren op standaard werkwijze. Waarbij je streeft naar maximale inzet van standaard Azure-componenten.
  • Je analyseert en evalueert testresultaten om defecten te identificeren en rapporteert deze aan het team.
  • Je onderhoudt en optimaliseert bestaande geautomatiseerde testscripts en frameworks om de efficiëntie en betrouwbaarheid te verbeteren.
  • Je adviseert het management over de selectie en implementatie van testtools en technologieën.
  • Je deelt proactief kennis en ervaring met het team en draagt bij aan een cultuur van continue verbetering van testautomatisering.
  • Je volgt ontwikkelingen in het vakgebied op de voet en past relevante nieuwe technologieën en methodologieën toe in onze testpraktijk.

Houding:

  • Wees een teamspeler: werk samen met het ontwikkelteam om de kwaliteit van onze software te waarborgen.
  • Wees proactief: neem initiatief in het identificeren en oplossen van testautomatisering uitdagingen.
  • Wees kritisch: streef naar voortdurende verbetering van onze testprocessen en praktijken.
  • Wees communicatief: communiceer effectief met teamleden en belanghebbenden over testresultaten en bevindingen.
  • Wees leergierig: blijf op de hoogte van nieuwe ontwikkelingen en technologieën op het gebied van testautomatisering.
  • Wees mentor: deel je kennis en ervaring met junior teamleden om hun vaardigheden op het gebied van testautomatisering te ontwikkelen.

Bij BDO DTS werken we met ongeveer 100 mensen aan vernieuwing en innovatie. En we houden de basisdiensten voor onze duizenden klanten op orde. Dit doen we met collega’s die graag fit for the future zijn. Professionals die klanten van BDO de accountancy van de toekomst bieden en die de nieuwste technologieën in de praktijk toepassen. Niet voor niets behoort BDO tot de top-200 van belangrijkste bedrijven voor Microsoft wereldwijd en zijn we Microsoft Gold Partner. Daarbij geloven we in de Agile-filosofie, in combinatie met Inspirerend leiderschap, kleine zelforganiserende en wisselende teams. Onze organisatie is plat en onze teams zijn divers. De sfeer bij BDO DTS is informeel en persoonlijk.

Lees meer

Ik solliciteer,
en dan?

1

Sollicitatie

Ben je enthousiast geworden? Solliciteer en je ontvangt binnen 10 werkdagen een reactie van onze recruiter. Lees onze tips voor je cv en motivatiebrief.

2

Kennismaking

Sluit jouw cv en motivatie aan? Dan maken wij graag telefonisch kennis met jou. Je ontvangt hiervoor een uitnodiging van onze recruiter.

3

Online assessment

Bij een positieve kennismaking nodigen wij je graag uit voor een assessment. Meer weten? Lees hier onze tips over het assessment.

4

Eerste gesprek

Na het assessment nodigen we jou graag uit voor een eerste gesprek met één van onze recruiters. We gaan in op jouw talenten, vaardigheden en ambities.

5

Tweede gesprek

Je maakt kennis met een manager of partner. Je komt meer te weten over onze cultuur en het biedt jullie de mogelijkheid om wederzijdse verwachtingen te bespreken.

Ben je student of starter? Dan is een tweede gesprek optioneel.

6

Arbeidsvoorwaarden

Je ontvangt van ons een voorstel. Graag heten we jou van harte welkom als nieuwe collega.

Hulp nodig?

Karien Bekkers

Stuur mij een bericht en ik help je graag verder

Stuur een appje

Karien Bekkers

Corporate Recruitment Specialist

Overtuigd?
Solliciteer!

Liever geen formulier invullen?

Je kunt bij ons ook solliciteren via WhatsApp!

Solliciteer

Loop jouw droombaan niet mis!

Maak een jobalert aan en ontvang de nieuwste vacatures die bij jou passen. 

Zet jobalert aan