Senior Compensation & Benefits Specialist

Verwijder Opslaan Opslaan
Solliciteer
Favorieten
0
 Jobalert
  • 0

    • Waar ben je naar op zoek?

    Senior Compensation & Benefits Specialist

    Solliciteer Solliciteer
    Verwijder Opslaan Opslaan

    Je krijgt

    • Een goed salaris
    • Een mobiliteitsbudget
    • Een hybride werkomgeving

    Jij hebt

    • Minimaal 6 jaar werkervaring
    • Wo werk- en denkniveau
    • Strategisch inzicht

    Waarom BDO?

    • Werken voor een topwerkgever
    • Ruimte om jezelf te ontwikkelen
    • Professioneel en persoonlijk
    Vacatureoverzicht
    LinkedIn Whatsapp

    Jij maakt
    het mogelijk

    Bij ons ben je zoveel meer dan gewoon een Senior Compensation & Benefits Specialist. Je bent de professional die het verschil maakt voor onze medewerkers,  klanten, de maatschappij en de mensen om je heen. Jij doorgrondt complexe organisatievraagstukken en vertaalt deze naar toekomstbestendig HR-beleid dat werkt. Daarbij verbind je mens, organisatie en strategie. Je durft bestaande denkpatronen uit te dagen en maakt keuzes die zichtbaar bijdragen aan de ambities van BDO. Dit doe je binnen ons team Reward & Services, onderdeel van de afdeling HR.

    Om dit vorm te geven verbind je de organisatiestrategie met thema's als arbeidsvoorwaarden, leiderschap, cultuur, talent, organisatie-inrichting en technologie. Daarbij kijk je verder dan de eerste vraag en breng je oorzaken, belangen, risico's en afhankelijkheden scherp in beeld. Ontwikkelingen op de arbeidsmarkt, de Nederlandse wet- en regelgeving, data en AI vertaal je naar heldere scenario's en concrete keuzes. Als inhoudelijke sparringpartner op het gebied van arbeidsvoorwaarden en complexe arbeidsvraagstukken speel je een belangrijke rol. Daarnaast draag je verantwoordelijkheid voor de doorontwikkeling en het beheer van het functiehuis. In nauwe samenwerking met onze arbeidsjurist en andere experts werk je aan duurzame oplossingen en weet je verschillende belangen samen te brengen tot goed onderbouwde besluiten met breed draagvlak.

    Deze rol gaat verder dan adviseren alleen. Door eigenaarschap te organiseren, besluitvorming te ondersteunen en actief informatie op te halen binnen de organisatie, zorg je ervoor dat plannen ook daadwerkelijk worden gerealiseerd. Ondertussen bewaak je de voortgang, stuur je op resultaat en borg je veranderingen in de praktijk. Zo maak je HR-processen en dienstverlening slimmer, eenvoudiger en toekomstbestendiger, met oog voor zowel data als de menselijke maat.

    Senior Compensation & Benefits Specialist

    Bij een menselijke organisatie in een zakelijke wereld

    Misschien denk je bij een volgende carrièrestap niet direct aan een baan als Senior Compensation & Benefits Specialist bij een accountants- en advieskantoor als BDO. Dit horen we weleens vaker en in de praktijk merken we dat nieuwe collega’s verrast zijn over de flexibiliteit, mate van aandacht en werkomgeving. Ook de werkcultuur en doorgroeimogelijkheden worden vaak genoemd. Laat jij je ook verrassen?

    Midden in Strijp-S vind je veel cultuur, innovatie én ons Eindhovense kantoor. Hiervandaan werken circa 250 professionals. Zij omschrijven zichzelf als creatief, rustig en sportief. Over sportief gesproken: tijdens de jaarlijkse marathon van Eindhoven is er een eigen BDO-fanzone om de sporters aan te moedigen.

    Hiermee voeg jij waarde toe
    Wij kijken eerst naar wie je bent. Wat jij kan. Hoe je jouw strategisch inzicht, analytisch vermogen en executiekracht succesvol inzet als Senior Compensation & Benefits Specialist. Daarna kijken we of je beschikt over:

    • Een WO-werk- en -denkniveau. Bij voorkeur heb je een afgeronde opleiding in Human Resources Management of een vergelijkbare richting.
    • Ruime ervaring met strategische HR-vraagstukken en compensation & benefits.
    • Je hebt bestuur en hoger management geadviseerd binnen een complexe, kennisintensieve organisatie.
    • Ervaring met organisatieontwikkeling en het coördineren van projecten. Je weet strategie te vertalen naar concrete besluiten, duidelijk eigenaarschap en meetbare resultaten.

    Echte waarde is meer dan geld
    Bij BDO kan je rekenen op een salaris dat past bij wat je doet én wat je kunt. Tel hierbij op:

    • een mobiliteits- of leasebudget.
    • 22 vakantiedagen + 10 flexdagen per kalenderjaar. Wil je nog meer vrije tijd? In overleg kun je extra flexdagen kopen.
    • een pensioenpremieregeling bij Nationale Nederlanden waar je 2% aan bijdraagt. Ook ben jij verzekerd voor een nabestaandenpensioen.
    • direct een contract voor onbepaalde tijd.

    Er is meer. Ga voor een compleet overzicht van de arbeidsvoorwaarden naar werkenbijbdo.nl/arbeidsvoorwaarden.

    Kom werken bij BDO en ga voor echte waarde
    Reageren op deze vacature? Natuurlijk.

    Heb jij eerst nog vragen? Marleen Maassen geeft je antwoord via 040 - 269 8255 en/of marleen.maassen@bdo.nl.


    #LI-MM1
    #LI-Hybrid

    Lees meer

    Echte waarde is
    meer dan geld

    Mobiliteitsbudget

    Mobiliteitsbudget

    Als medewerker van BDO kom je in bepaalde functies in aanmerking voor een mobiliteitsbudget. Hiermee kun je vervolgens zelf bepalen wat het beste bij jou past. Je kunt ervoor kiezen om het budget maandelijks uit te laten keren. Je kunt het inzetten voor een leaseauto of je kunt helemaal afzien van het mobiliteitsbudget en gebruik maken van een vergoeding van het woon-werkverkeer. De toekenning en hoogte van het mobiliteitsbudget hangt af van jouw functiegroep.

    Wil je meer weten? Neem dan contact op met één van onze recruiters.

    Goed salaris

    Goed salaris

    Bij BDO krijg je een goed salaris dat aansluit bij jouw kennis, opleiding, relevante werkervaring en functiegroep. Daarnaast is er een fijn pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een pensioenregeling, collectieve ziektekostenverzekering en een persoonlijk opleidingsbudget. We bieden regelmatig salarisverhogingen en promoties aan op basis van prestaties. Zo investeren we in onze medewerkers en zorgen we ook voor een duurzame relatie tussen werkgever en werknemer.

    Jij wilt van echte waarde zijn. Niet zomaar ergens werken, maar een bijdrage leveren. Gezien worden. Om wie je bent. Om wat je kan en waarin je kunt groeien. Aandacht kunnen geven aan wat jij echt belangrijk vindt. Een verschil maken. Voor klanten, de maatschappij en voor de mensen om je heen. Iets voor jou? Sluit je dan aan bij ons team en solliciteer. Wil je meer weten? Neem dan contact op met één van onze recruiters.

    Laptop & thuiswerkvergoeding

    Laptop & thuiswerkvergoeding

    Bij BDO werken we hybride. Dit houdt in dat je zowel op locatie als thuis kunt werken. We hebben een flexibele werkcultuur waarbij je de vrijheid hebt om te kiezen waar je wil werken, afhankelijk van de aard van het werk en je persoonlijke situatie. Dit kan bijvoorbeeld betekenen dat je een aantal dagen per week op kantoor werkt en de rest van de week thuis

    Zo kun je jouw werk en privéleven beter in balans te brengen en kan het bijdragen aan een betere productiviteit en creativiteit. Bij BDO hebben we de juiste technologieën en infrastructuur om hybride werken mogelijk te maken. Zo hebben we bijvoorbeeld digitale vergaderfaciliteiten om ervoor te zorgen dat iedereen, ongeacht de locatie, kan deelnemen aan vergaderingen.

    ‘’Hybride werken is bij BDO heel vanzelfsprekend. Gemiddeld zit ik twee dagen thuis, twee dagen op kantoor en een dag bij een klant.''

    Jeffrey Bouwman - Teamleider Accountancy

    Je ontvangt een thuiswerkvergoeding van €2,45,- netto per dag. Je ontvangt een thuiswerkset en kunt een bureaustoel en/of bureau declareren tot €700,-.

    Wil je meer weten? Neem dan contact op met één van onze recruiters.

    Telefoon- en onkostenvergoeding

    Telefoon- en onkostenvergoeding

    Als vaste medewerker ontvang je van BDO een netto telefoonvergoeding van minimaal €30,- per maand bij een fulltime dienstverband. Daarnaast ontvang je een onkostenvergoeding die je kunt gebruiken voor bijvoorbeeld de aanschaf van vakliteratuur. De hoogte van deze vergoedingen verschilt per functiegroep. 

    Wil je meer weten? Neem dan contact op met één van onze recruiters.

    Vakantietoeslag van 8,33%

    Vakantietoeslag van 8,33%

    Als medewerker van BDO ontvang je doorgaans in de maand mei een vakantietoeslag van 8,33% van het bruto jaarsalaris. Dit wordt berekend op basis van het bruto maandsalaris vermenigvuldigd met 12 en exclusief vakantiegeld.

    Bij BDO ben je van echte waarde en geven we ruimte aan ontwikkeling, initiatieven en een goede work-life balance. We zijn een plek waar je als professional van betekenis kan zijn. Ook iets voor jou? Sluit je dan aan bij ons team en solliciteer. Wil je meer weten? Neem dan contact op met één van onze recruiters.

    32 vakantiedagen

    32 vakantiedagen

    We vinden vrije tijd belangrijk bij BDO. Tijd voor reflectie, rust en nieuwe energie. Bij BDO ontvang je bij een fulltime dienstverband daarom maar liefst 32 vakantiedagen. En je kunt 15 vakantiedagen per jaar bijkopen. 

    Wil je meer weten? Neem dan contact op met één van onze recruiters

    €25,- vergoeding sportabonnement

    €25,- vergoeding sportabonnement

    Bij BDO vinden we vitaliteit van onze medewerkers erg belangrijk. Daarom bieden we de mogelijkheid om met korting een abonnement bij een sportschool bij jou in de buurt af te sluiten. De vergoeding hiervoor bedraagt €25,- per maand. 

    Wil je meer weten? Neem dan contact op met één van onze recruiters.

    Aantrekkelijke pensioenregeling

    Aantrekkelijke pensioenregeling

    Bij BDO zorgen we graag goed voor onze medewerkers. Daarom profiteer je als medeweker van een aantrekkelijke pensioenregeling via Nationale Nederlanden. 

    BDO heeft een beschikbare premieregeling. Dat wil zeggen dat er een kapitaal wordt opgebouwd waarvan op de pensioendatum een ouderdoms- en eventueel partnerpensioen moet worden aangekocht. De hoogte van de premie is afhankelijk van onder meer je salaris en leeftijd. Hiervoor betaal je een eigen bijdrage 2% van de pensioengrondslag. 

    Wil je meer weten? Neem dan contact op met één van onze recruiters.

    Jouw toekomstige werkplek

    Ik solliciteer,
    en dan?

    1

    Sollicitatie

    Ben je enthousiast geworden? Solliciteer en je ontvangt binnen 10 werkdagen een reactie van onze recruiter. Lees onze tips voor je cv en motivatiebrief.

    2

    Kennismaking

    Sluit jouw cv en motivatie aan? Dan maken wij graag telefonisch kennis met jou. Je ontvangt hiervoor een uitnodiging van onze recruiter.

    3

    Eerste gesprek

    Na de kennismaking nodigen we je graag uit voor een eerste gesprek. We gaan dan in op jouw talenten, vaardigheden en ambities. 

    4

    Online assessment

    Bij een positief eerste gesprek nodigen wij je graag uit voor een assessment. Meer weten? Lees hier onze tips over het assessment.

    5

    Tweede gesprek

    Na het assessment nodigen we jou graag uit voor een tweede gesprek.

    6

    Arbeidsvoorwaarden

    Je ontvangt van ons een voorstel. Graag heten we jou van harte welkom als nieuwe collega.

    Hulp nodig?

    Marleen Maassen-Hendriks

    Stuur mij een bericht en ik help je graag verder

    Stuur mij een bericht

    Marleen Maassen-Hendriks

    Corporate Recruitment Specialist


    Stuur mij een bericht

    Overtuigd?
    Solliciteer!

    Loop jouw droombaan niet mis!

    Maak een jobalert aan en ontvang de nieuwste vacatures die bij jou passen. 

    Zet jobalert aan