Judes Kanga

Soms moet je je klein maken om groots te zijn. Die spreuk staat groot op de LinkedIn-pagina van Judes Kanga (30), junior assistent accountant Audit bij BDO Zwolle. En dat vat hem goed samen: nuchter, nieuwsgierig, leergierig.

“Je spreekt mijn naam uit als ‘Zjuut’,” legt Judes uit. “Deze naam komt uit Congo en verwijst naar de broer van Jezus, Jude, in het Frans. Mijn ouders zijn gelovig en vonden dat een mooie naam met betekenis.”

Van bank naar accountancy

Na jaren bij een bank maakte hij de overstap naar BDO. “Ik had het prima naar mijn zin, maar het begon te kriebelen. Ik was toe aan iets nieuws en wilde me verder ontwikkelen. Doorgroeien. En het liefste in het zakelijke domein.”

Bij de bank kon hij geen passende volgende stap zetten. “Bij BDO leer je van mensen met meer ervaring. In de audit werk je op locatie bij de klant in teams met verschillende ervaringsniveaus. Daar kun je je echt aan elkaar optrekken en kijk je bij verschillende bedrijven in de keuken. Dat sprak me aan.”

Tijdens zijn deeltijdstudie Finance & Control raakte hij steeds vaker in gesprek met medestudenten die accountancy studeerden. “Ik stelde veel vragen. Wat doe je precies, hoe ziet je werkdag eruit? En toen dacht ik: dat analytische, het onderzoeken en interviewen, dat past eigenlijk heel goed bij mij.”

Meteen onderdeel van het geheel

Op 1 september begon Judes bij BDO. Zijn eerste weken stonden in het teken van de Jumpstart, het onboarding-programma voor nieuwe collega’s binnen Audit & Assurance. “Dat was echt een fijne start,” vertelt hij. “Je bent nieuw in een grote organisatie, maar door de Jumpstart voel je je meteen onderdeel van het geheel.”

Tijdens de onboarding wisselen vakinhoudelijke trainingen zich af met informele momenten. “Je leert niet alleen de organisatie kennen, maar ook de mensen. Je komt tegelijk met andere starters binnen, dus je zit allemaal in hetzelfde schuitje. Dat schept meteen een band. Die contacten houden ook na afloop stand. Dat is leuk, het voelt alsof je samen bent begonnen aan iets nieuws.”

Iedereen helpt elkaar

Na een paar maanden bij BDO voelt Judes zich helemaal op zijn plek. “Ik zie het groeipad letterlijk voor me. Een collega die iets langer meeloopt dan ik, wordt begeleid door iemand die weer iets ervarener is, enzovoort. Zo krijg je een soort leerlijn door de hele organisatie heen. Iedereen helpt elkaar. Ik werk met collega’s die allemaal een ander ervaringsniveau hebben en de ambitie delen om verder te komen. Dat motiveert enorm.”

Ook de praktijkervaring smaakt naar meer. Zijn eerste klantbezoek herinnert hij zich goed, bij een groot attractiepark. “Ik mocht helpen bij het controleren van hun inkoopproces; of wat er op papier stond, ook echt zo gebeurde. Dat was leerzaam, want je ziet hoe de theorie en de praktijk bij elkaar komen.”

Rust en vertrouwen

Wat hem vooral opvalt bij BDO, is de manier waarop collega’s met elkaar omgaan. “Er heerst een cultuur waarin het normaal is om vragen te stellen. Er zijn geen domme vragen. Dat klinkt cliché, maar je merkt het echt. Iedereen begrijpt dat je nieuw bent en helpt je verder. Dat geeft rust en vertrouwen.”

Zijn leerhonger is groot, maar hij weet ook dat het tijd kost om te groeien. “Ik wil het vak goed leren, stap voor stap. En daarna lijkt het me mooi om anderen te begeleiden. Als je kennis kunt overdragen, leer je zelf ook weer bij. Dat vind ik een mooi vooruitzicht.”

De kracht van bescheidenheid

Wie met Judes praat, merkt al snel zijn bescheiden en reflectieve karakter. Dat komt ook terug in de quote die op zijn LinkedIn-profiel staat: ‘Soms moet je je klein maken om groots te zijn.’ “Het past bij mijn overtuiging. Als je nederig bent, blijf je leren.”

Toch leert hij ook om zichtbaar te zijn. “Mentoren zeggen wel eens: goed werk moet ook gezien worden. Ik begrijp wat ze bedoelen. Uiteindelijk geloof ik wel dat kwaliteit altijd opvalt, vroeg of laat.”

Leren en doorgroeien

Op de vraag wat hem de meeste energie geeft in zijn werk, hoeft hij niet lang na te denken. “Als ik iets leer wat ik eerst niet begreep. Het moment dat het kwartje valt, dat vind ik heerlijk. Of als ik een analyse in Excel maak en het lukt om iets te doen wat ik eerder nog niet kon. Dan ga ik met een voldaan gevoel naar huis.”

Tot slot heeft Judes een duidelijke boodschap voor wie nadenkt over een overstap naar accountancy, of naar BDO in het algemeen. “BDO is een professionele, kwaliteitsgerichte organisatie met een fijne, gemoedelijke sfeer. Als je wilt leren en doorgroeien, zit je hier goed. In de audit werk je altijd met collega’s die verder zijn, dus je kunt je optrekken aan anderen. En het groeipad is duidelijk. Dat maakt het leerproces leuk en motiverend!”

Benieuwd hoe de onboarding op de afdeling Audit & Assurance eraan toe gaat? Bekijk de aftermovie van onze landelijke Jumpstart hier!