Len Eising

Werk je als Junior IT Auditor vooral achter je scherm, of juist veel bij klanten? Moet je kunnen programmeren, of draait het om processen en beheersing? En hoe voelt de stap als starter: krijg je begeleiding en kun je snel verantwoordelijkheid pakken? 

Len Eising (26), Junior IT Auditor in regio Noord-Oost met Enschede als standplaats, laat zien hoe zijn werk er écht uitziet en waarom hij zich bij BDO snel thuis voelde.

Open en laagdrempelig

Na Technische Bedrijfskunde en een master Bedrijfskunde wilde Len graag de brug slaan tussen IT en organisaties. Via LinkedIn en werkenbijbdo.nl kwam IT Auditing op zijn pad. Een functie die aansloot op zijn nieuwsgierigheid naar hoe organisaties hun IT hebben ingericht. “De functieomschrijving paste gewoon bij mij.”

Zijn eerste weken bij BDO maakten indruk op hem. Len noemt de introductie zorgvuldig en persoonlijk. "Ik ben echt heel goed begeleid," benadrukt hij. “De cultuur helpt daarbij. De sfeer is heel open en laagdrempelig. Het maakt niet uit of ik iets bespreek met een partner of met een collega die ook junior is."

Onderdeel van groter geheel

Het IT Auditteam in Enschede is compact, maar groeit gestaag. Onlangs kwamen er weer twee junioren bij. "We zijn een hechte club, met een man of zeven en de partner.”  Ondertussen voelt hij zich onderdeel van een groter geheel. Mede dankzij de maandelijkse regiomeetings en regelmatige samenwerking met kantoor Utrecht. "De ene keer online, de andere keer samen bij de klant."
Len koos niet voor IT Auditing vanwege de technische kant van het verhaal. "Ik kan niet programmeren en zit ook niet diep in de data”, vertelt hij eerlijk. “Dat is voor mijn rol ook niet belangrijk. De kern van mijn werk is begrijpen hoe de organisatie de IT-omgeving heeft ingericht en of de beheersing op orde is.” 
In de praktijk ondersteunt hij accountants bij de jaarrekeningcontroles. “Wij controleren de systemen die belangrijk zijn voor de jaarrekening. Als die goed staan, kan de accountant daarop steunen.”

De variatie geeft energie

Het rapporteren hoort bij het werk, maar Len is vooral graag in contact met klanten. "Ik ga bij ze langs en doe interviews over hoe hun IT is ingericht. Dat vind ik het leukst." De gesprekken zijn divers: soms met HR of finance-professionals van de klant, soms met IT-specialisten. “Ik praat met heel veel verschillende soorten mensen. Die variatie geeft energie.”

Naast de jaarrekeningportefeuille werkt hij ook aan assurance-opdrachten. Zijn eerste grote klus was het centrale platform voor energiedata in Nederland. “Dat was mijn eerste assurance-opdracht. Daar ging ik veel dieper in op hoe ze alles hebben geregeld, en ik werkte in een groter team. Dat vond ik echt gaaf om mee te maken.”

Het draait om de balans

Als starter staat hij nooit alleen. "Wij werken eigenlijk altijd in duo’s. Ik ga vaak met een senior mee, zodat ik zelf kan leren maar ook kan terugvallen als ik vragen heb," zegt hij. Die aanpak geeft vertrouwen. “Ik merkte al snel dat ik die interviews in delen zelf kan oppakken, en dat wordt ook gestimuleerd.”

Ook AI en tooling komen in zijn werk voorbij. "Wij gebruiken zelf vooral Copilot. Bij klanten zien we dat het wel steeds meer een onderwerp wordt.” Voor hem draait het vooral om de balans tussen AI en mensenwerk. “Technologie inzetten om sneller en slimmer te werken, zodat er meer tijd overblijft voor het echte gesprek met de klant.”

Meters maken

Zijn werk kent een duidelijk ritme. "In het hoogseizoen, van september tot februari, zit alles dichter op elkaar: klantbezoeken, voorbereiden, uitwerken. In de rustige maanden is er meer tijd voor verdieping en kennisdeling. Die afwisseling maakt het vak leuk.”

De route binnen IT Audit is helder, maar Len ervaart ook veel vrijheid. "De groeilijn is junior, IT Auditor, junior manager, manager. Partner misschien later wel, maar nu wil ik vooral meters maken." Ook scholing hoort daarbij: in november start hij met de postmaster IT Auditing in Tilburg. “Het wordt echt gestimuleerd om die titel te halen.”

Begeleiding en groei

Wat hem aanspreekt, is dat BDO de ruimte biedt om zijn eigen pad te volgen. "Een junior collega is na vier maanden naar het data scienceteam gegaan. Dat kan gewoon, als je het bespreekbaar maakt."
Voor Len is dat een geruststellende gedachte: doorgroeien kan, maar switchen ook. “Begeleiding en groei voelt bij BDO als vanzelfsprekend. Net als de betrokkenheid van collega’s met elkaar en met het bedrijf. En er werken veel jonge mensen, de gemiddelde leeftijd binnen IT Audit ligt rond de dertig jaar. We hebben ook veel contact met elkaar buiten het werk om. Dat alles bij elkaar zorgt ervoor dat ik hier met veel plezier werk."

☕ Koffietje doen?

Ben je na het lezen van dit verhaal geïnteresseerd in een carrière bij BDO? Kom een koffietje doen en maak kennis met BDO als werkgever.