Yves Schamp

Senior consultant Tax Yves Schamp (37) maakte een opmerkelijke carrièreswitch: van tien jaar horeca naar fiscaal adviseur in de publieke sector. Vanuit de regio Zuid adviseert hij gemeentes, woningcorporaties en zorginstellingen over complexe btw-vraagstukken.

Yves' pad naar BDO was allesbehalve traditioneel. Na een studie politieke wetenschappen in België en tien jaar ervaring in de horeca, besloot hij zijn leven een drastische wending te geven. "In een bui van zinsverbijstering" trok hij naar Rotterdam om fiscaal recht te studeren aan de Erasmus Universiteit. Van daaruit zakte hij geleidelijk af naar Zuid-Limburg, waar hij nu nog steeds woont en werkt.

"Ik ben eigenlijk een laatbloeier," geeft de Vlaming (uit Gent) lachend toe. Sinds januari 2020 werkt hij bij BDO in het Tax-team Zuid, dat onder andere de kantoren Eindhoven, Maastricht en Breda bedient. Een carrièreswitch op latere leeftijd bleek geen belemmering. Integendeel, hij bracht juist waardevolle levenservaring mee, als werkstudent van begin dertig.

Meerwaarde bij vaktechnische complexiteit 

Als senior consultant Tax richt Yves zich volledig op de publieke sector. "Ik doe voornamelijk advieswerkzaamheden voor overheidsinstellingen, met name gemeentes, woningcorporaties en zorginstellingen," vertelt hij. “Dat betekent vaak goed uitleggen hoe de wetgeving in elkaar steekt. Er komen dan regelmatig vastgoedgerelateerde vragen voorbij.”

De projecten waar Yves aan werkt zijn divers en uitdagend. Van de beoordeling van grondexploitaties voor gemeentes tot het analyseren van btw-gevolgen bij de verbouwing van een cultureel centrum. Elk project brengt zijn eigen complexiteit mee. "Deze grotere projecten zijn heel leuk. Er zit vaktechnische complexiteit in waar wij als adviseur echt meerwaarde kunnen bieden."

Met de klant de beste route uitstippelen

Wat Yves de meeste energie geeft, is het proactief meedenken met klanten. "Ik wil klanten vooral aan ‘de voorkant’ kunnen helpen bij hun projecten, om te kijken hoe ze hun belastingheffing zo goed mogelijk kunnen optimaliseren. Ik wil niet alleen achteraf uitleggen hoe de wetgeving werkt, maar juist vooraf meehelpen om de beste route uit te stippelen.”

Deze klantgerichte benadering zorgt voor intensievere samenwerkingen en meer betekenisvolle projecten. Yves is voor zijn werk ook regelmatig op pad. “Het leuke is dat ik niet alleen maar achter mijn bureau zit, maar ook echt samen met de klant optrek. En daarvoor ook veel de deur uitga. Na 3,5 jaar staat er al meer 140.000 kilometer op de teller!”

Niet in de schoot geworpen

In bijna vijf jaar tijd heeft Yves een indrukwekkende ontwikkeling doorgemaakt. Van werkstudent in 2020 maakt hij in oktober de stap van senior consultant naar een managementfunctie. Deze snelle groei kwam niet vanzelf.

“Bij BDO kennen we ‘gedeeld leiderschap’. Dit betekent niet dat je alles zomaar in de schoot geworpen krijgt. Je moet zelf je carrière actief ter hand nemen en het initiatief nemen om die stappen te zetten. En als je laat zien dat je er echt voor wilt gaan, dan krijg je hier alle kansen.”

Teamwork en samenwerking

Het Tax Team Zuid telt ongeveer tien medewerkers en heeft de afgelopen tijd wat uitdagingen gekend door personeelsverloop. "Maar we zijn als team veerkrachtig, dus daar komen we altijd bovenop," vertelt Yves. "Dat verloop creëert natuurlijk ook kansen. Waar de een vertrekt, krijgt de ander nieuwe mogelijkheden."

Binnen BDO werkt Yves niet alleen als onderdeel van het btw-team, maar ook breder binnen het publieke sectorteam en het TCF (Tax Control Framework)-team. Deze samenwerkingen hebben zich het laatste anderhalf jaar sterk ontwikkeld. "Ik kan bij een klant komen en zeggen: hallo, ik ben Yves van btw. Maar die klant zegt dan: leuk, maar ik wil graag mijn héle belastingpositie in kaart hebben en meer procesmatig werken. Dankzij de samenwerking met onder andere specialisten in vennootschapsbelasting en loonheffingen, kan ons team die meerwaarde bieden aan klanten.”

Vrijheid en laagdrempeligheid

Wat Yves het meeste aanspreekt in BDO als werkgever, is de vrijheid en laagdrempeligheid. "We hebben best wel veel vrijheid, ook in onze ontwikkeling," vertelt hij. Die vrijheid uit zich vooral in het zelfstandig kunnen opereren richting klanten en de belastingdienst, ook vanuit een juniorpositie.

"Toen ik begon, mocht ik al mee naar klant- en belastingdienstgesprekken. Niet alleen om erbij te zitten, maar ook om mijn eigen inbreng te leveren. Ik vond het mooi om in die juniorpositie toch een rol te mogen pakken."

De organisatiestructuur bij BDO biedt binnen de ‘professionele kaders’ volgens Yves voldoende ruimte voor eigen initiatief. “Natuurlijk zitten we in een bepaald keurslijf, omdat we een accountantsorganisatie zijn. De hiërarchische lijn van wie mag aftekenen en wie de verantwoordelijkheid heeft, is strak geregeld. Maar binnen die bandbreedte is er wel ruimte om een eigen rol te pakken.”

De menselijke factor

Voor Yves ligt de kern van zijn werk in de menselijke interactie. "Bureauwerk wordt vaak saai, maar de interactie met klanten maakt het werk waardevol. Die menselijke factor."

Het feit dat hij zelf het voortouw kan nemen in het contact met klanten, maakt zijn werk extra betekenisvol. “Niet alle communicatie hoeft rechtstreeks via een partner of senior manager te verlopen. Ik kan daar mijn eigen weg in volgen. En dat is wanneer het werk echt leuk wordt.”