“Ik voelde me hier meteen serieus genomen”, vertelt Klaas-Jan, die voornamelijk werkt op het kantoor in Amstelveen. “Natuurlijk heb je als starter begeleiding nodig, maar ik mocht vanaf het begin meedenken, vragen stellen en zelf met ideeën komen. Dat gaf vertrouwen en zorgde ervoor dat ik me snel onderdeel voelde van het team.”
Leren door te doen
Als werkstudent begon Klaas-Jan met het ondersteunen bij lopende dossiers, samen met meer ervaren collega’s. Maar hij kreeg al snel een kijkje in het hele proces bij de klant. Zoals nu bij de herstructurering van een familiebedrijf, dat zich voorbereidt op bedrijfsopvolging. "Dat betekent om te beginnen met de klant om de tafel gaan om de wensen te bespreken. Vervolgens gaan we zelf aan de slag om uiteindelijk tot een gewenst en gepast eindresultaat te komen. Ik mag dan de voorzet doen voor de oplossingsrichting. Heel interessant. Leren door te doen.”
Van brede basis naar specialisatie
In zijn eerste jaren werkte Klaas-Jan aan uiteenlopende dossiers: van interessante fiscale vraagstukken voor mkb-familiebedrijven tot adviezen voor het structuren van grote en complexe vastgoedfondsen. “Juist die mix heeft me geholpen te ontdekken waar ik energie van krijg. Je hoeft niet op je eerste dag te zeggen: dit is mijn specialisme. Bij BDO mag je breed beginnen en daarna steeds meer je eigen pad uitstippelen. Je leert verschillende branches kennen, ziet hoe klanten werken en welke dynamiek daar speelt.”
De Talent Academy als springplank
Een belangrijk onderdeel van zijn groei is de Talent Academy, een driejarig programma voor alle starters binnen BDO Tax & Legal. Ongeveer zeven keer per jaar komen de deelnemers samen in Utrecht voor trainingen, workshops en praktijkopdrachten.
“We zitten daar met dertig tot veertig collega’s uit het hele land, allemaal ongeveer in dezelfde fase van onze carrière. Dat is ontzettend waardevol, want we leren niet alleen van de docenten, maar ook van elkaar. Er ontstaat een hechte groep die ervaringen uitwisselt, vragen bespreekt en samen doorgroeit. Je bouwt een netwerk op waar je later altijd op kunt terugvallen.”
De trainingen zijn volgens Klaas-Jan heel praktijkgericht. “We behandelen niet alleen de theorie, maar kijken vooral hoe we die in ons werk toepassen. Soms neem je een eigen case mee, dan weer oefenen we met gespreksvaardigheden of presentatie. Alles sluit direct aan op wat we in de praktijk tegenkomen. Dat maakt het leerproces veel sneller en leuker.”
Professionele én persoonlijke ontwikkeling
Naast de Talent Academy speelt persoonlijke begeleiding op de werkvloer een grote rol. Iedere starter krijgt in beginsel een vast aanspreekpunt. “Het gaat niet alleen over je vakinhoudelijke ontwikkeling,” benadrukt Klaas-Jan. “Maar er wordt ook echt gekeken naar jou als persoon: hoe zit je in je vel, wat vind je leuk, waar loop je tegenaan? Die benadering geeft me het gevoel hebt dat ik hier niet alleen een werknemer ben, maar ook gewoon mezelf kan zijn.”
Die aandacht is volgens hem verweven in de cultuur van BDO. “Het is een grote organisatie die veel kansen biedt, maar ook weer niet te groot, zodat het mogelijk is korte lijnen te houden. Ik ken mijn collega’s, ook buiten de eigen afdeling. Dat maakt het werken hier heel toegankelijk en prettig.”
Blijven leren en nieuwe stappen zetten
Nu hij bijna senior consultant is, kijkt Klaas-Jan uit naar de volgende stap. “Het mooie is dat je hier altijd kunt blijven leren. Iedere fase in je carrière brengt nieuwe verantwoordelijkheden en uitdagingen met zich mee. Als senior ga ik bijvoorbeeld nog meer een coachende rol krijgen richting junior collega’s, terwijl ik zelf ook inhoudelijk blijf groeien.”
Werken met impact én plezier
Terugkijkend is Klaas-Jan blij met zijn keuze voor BDO als werkgever. “Ik wilde ergens aan de slag waar ik mezelf kon ontwikkelen, waar ik niet alleen maar uitvoerend werk hoefde te doen, en waar de sfeer goed was. Dat heb ik hier allemaal gevonden. Het is hard werken, zeker, maar het is ook leuk. Met collega’s die ik goed leer kennen en waarmee ik ook kan lachen. We voeren successen samen en ik voel dat mijn werk ertoe doet.”
Voor iedereen die overweegt om bij BDO te starten, heeft hij een duidelijke boodschap: “Wees nieuwsgierig, stel vragen, grijp de kansen die langskomen. Je krijgt hier de ruimte om jezelf te laten zien. Daardoor is het mogelijk om in een paar jaar tijd grote stappen te zetten.”
