HR Business Partner

De accenten van een HR Business Partner liggen bij het analyseren en adviseren van de strategische personeelsbezetting, het ontwikkelen van visie met betrekking tot de in- door- en uitstroom en het begeleiden van managers. In nauwe samenwerking met het management en op basis van jouw expertise en gevoel voor organisatiesensitiviteit, draag jij bij aan het behalen van deze ambities.  

Als HR Business Partner: 

• ken je de business en weet je wanneer je gevraagd en ongevraagd advies geeft. Daarbij onderhoud je jouw netwerk aan stakeholders actief; 
• houd je je bezig met verander- en ontwikkeltrajecten, waaronder het cultuurprogramma Horizon; 
• heb je bij specifieke vraagstukken een verbindende en versterkende rol richting de business en schakel je gespecialiseerde HR collega’s hierbij in;  
• maak je deel uit van het landelijke HR Advies team, welke bestaat uit 15 HR Business Partners en Talent Management Adviseurs; 
• rapporteer je aan de Teammanager van het HR Advies team. Het team HR Advies maakt op haar beurt deel uit van de afdeling Human Resources, met ruim 60 medewerkers binnen verschillende expertises zoals o.a. Recruitment, HR Development, BDO Academie en HR Service Center. 

Jouw werkzaamheden richten zich op de regio Zuid. De regio strekt zich uit over 6 locaties: Roosendaal, Breda, Tilburg, Eindhoven, Den Bosch en Maastricht. Binnen dit werkgebied werken hoogopgeleide en gedreven professionals met een dito ambitieniveau. Je werkt voor twee verschillende Lines of Services en daarnaast heb je enkele kleinere bedrijfsonderdelen in portefeuille. Ook ben je het aanspreekpunt voor de Profit Center Manager (PCM) voor de totale regio.  

In deze functie geef je, samen met een andere HR Business Partner, leiding aan een Junior HR Business Partner.