Junior Jurist Arbeidsrecht

Je krijgt

  • Een goed salaris
  • Een mobiliteitsbudget
  • Een laptop en thuiswerkset

Jij hebt

  • Passie voor mensen
  • Adviesvaardigheden
  • Een afgeronde wo-opleiding

Waarom BDO?

  • Werken voor een topwerkgever
  • Ruimte om jezelf te ontwikkelen
  • Professioneel en persoonlijk

Jij maakt
het mogelijk

BDO Legal bestaat momenteel uit 60 juristen verdeeld in Arbeidsrecht en Ondernemingsrecht. Als Junior Jurist Arbeidsrecht werk je in een multidisciplinaire omgeving waarbij er veel wordt samengewerkt met collega’s van Tax en andere takken van BDO. We zoeken een energieke arbeidsjurist die woonachtig is in de omgeving Amsterdam met een sterke drive en ambitie. Daarnaast is commerciële affiniteit een pré. 

 

Echte waarde is
meer dan geld

Mobiliteitsbudget

Goed salaris

Laptop & thuiswerkvergoeding

Telefoon- en onkostenvergoeding

Vakantietoeslag van 8,33%

32 vakantiedagen

€25,- vergoeding sportabonnement

Doorgroeimogelijkheden

Bij een menselijke organisatie in een zakelijke wereld

Als Arbeidsjurist ondersteun je de meer senior Arbeidsjuristen bij werkzaamheden binnen de bestaande Legal praktijk. Je werkt samen aan complexe, arbeidsrechtelijke zaken en je wordt in staat gesteld een eigen praktijk op te bouwen. Je zult breed inzetbaar zijn binnen familiebedrijven/MKB en vooral werkzaam zijn op ons kantoor in Amstelveen en Alkmaar.

Als Junior Jurist Arbeidsrecht:  
•    leer je om uiteindelijk zelfstandig en met collega’s, ondernemers praktisch en doeltreffend te adviseren; 
•    werk je veel samen met andere collega's van andere takken van BDO;
•    werk je aan je eigen ontwikkeling met behulp van onder andere de BDO Tax & Legal Talent Academie en de SBB-opleiding van de NEVOA (beroepsopleiding voor bedrijfsjuristen). 

In ons grote kantoor in Amstelveen, direct aan de A9, komen de verschillende culturen van in totaal meer dan 300 BDO’ers samen. We zorgen voor verbinding tussen de collega’s met inhoudelijke sessies en sportieve uitdagingen. Of je nu fan bent van de Dam tot Damloop of liever padelt, er is voor elk wat wils. Een leuk detail: aan de kantoorwanden kun je schilderijen van collega’s bewonderen.

Hiermee voeg jij waarde toe  

Bij BDO hebben we oog voor wie jij bent. Wat jij kan. Waarin je als professional nog verder kunt groeien. Dat maakt ons dus vooral nieuwsgierig naar jou. Hoe zet jij bijvoorbeeld jouw nieuwsgierigheid en nauwkeurigheid in als Junior Jurist Arbeidsrecht? Onder aan de streep is het ook belangrijk dat je beschikt over:  

  • Een afgeronde WO opleiding Rechten met een Master Arbeidsrecht.
  • Bij voorkeur 1 a 2 jaar relevante werkervaring.
  • Een gezonde interesse en de wil om dit specialisme eigen te maken waarin je volledig wordt opgeleid. 

Echte waarde is meer dan geld 

Bij BDO kan je rekenen op een salaris dat past bij wat je doet én wat je kunt. Tel hierbij op: 

  • volop mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen. Wil je extern een deeltijdstudie volgen of meld jij je aan voor de BDO Academie, Goodhabitz of een van de summerschools?   
  • begeleiding door een vaste (senior) collega en coaching bij vragen over bijvoorbeeld timemanagement, ontwikkeling of work-lifebalance.
  • 22 vakantiedagen + 10 flexdagen per kalenderjaar. Wil je nog meer vrije tijd? In overleg kun je extra flexdagen kopen. 
  • tot € 25,00 netto vergoeding per maand voor de kosten van jouw sportschool.  

Dit zijn nog maar de eerste 4 punten. Voor een compleet overzicht van de arbeidsvoorwaarden ga naar werkenbijbdo.nl/arbeidsvoorwaarden

Kom werken bij BDO en ga voor echte waarde 

Reageren op deze vacature? Natuurlijk.  

Heb jij eerst nog vragen? Birgit van der Sommen geeft je antwoord via + 31(0)6 42 30 83 42 en/of birgit.van.der.sommen@bdo.nl

#LI-Hybrid

 


 

Lees meer

Ik solliciteer,
en dan?

1

Sollicitatie

Ben je enthousiast geworden? Solliciteer en je ontvangt binnen 10 werkdagen een reactie van onze recruiter. Lees onze tips voor je cv en motivatiebrief.

2

Kennismaking

Sluit jouw cv en motivatie aan? Dan maken wij graag telefonisch kennis met jou. Je ontvangt hiervoor een uitnodiging van onze recruiter.

3

Online assessment

Bij een positieve kennismaking nodigen wij je graag uit voor een assessment. Meer weten? Lees hier onze tips over het assessment.

4

Eerste gesprek

Na de kennismaking nodigen we je graag uit voor een eerste gesprek. We gaan dan in op jouw talenten, vaardigheden en ambities. 

5

Arbeidsvoorwaarden

Je ontvangt van ons een voorstel. Graag heten we jou van harte welkom als nieuwe collega.

Hulp nodig?

Birgit van der Sommen

Stuur mij een bericht en ik help je graag verder

Stuur een appje

Birgit van der Sommen

Corporate Recruitment Specialist

Overtuigd?
Solliciteer!

Liever geen formulier invullen?

Je kunt bij ons ook solliciteren via WhatsApp!

Solliciteer

Loop jouw droombaan niet mis!

Maak een jobalert aan en ontvang de nieuwste vacatures die bij jou passen. 

Zet jobalert aan