M&A Research medewerker

We bieden

  • Een goed salaris
  • Reiskostenvergoeding via mobiliteitsapp
  • Laptop en thuiswerkset/-vergoeding

We vragen

  • Beschikbaar vanaf februari
  • Wo in opleiding
  • Leergierig

Waarom BDO?

  • Goede werk-privé balans
  • Ruimte om jezelf te ontwikkelen
  • Professioneel en persoonlijk

Dit is jouw
baan

Als M&A researchmedewerker heb je een centrale rol in het in kaart brengen van (consoliderende) markten, het ondersteunen van de sectorteams van M&A en het zoeken naar overnametargets voor onze (potentiële) klanten. Je draagt onder andere  bij aan presentaties en pitches richting (potentiële) klanten, waarbij je de adviseurs binnen het Corporate Finance team ondersteunt. Je maakt kennis met de dynamische wereld van M&A en leert in korte tijd het speelveld kennen.

M&A Research medewerker

Dit bieden wij
jou

Goed salaris

Laptop & thuiswerkvergoeding

Vakantietoeslag van 8,33%

32 vakantiedagen

€25,- vergoeding sportabonnement

Vergoeding van reiskosten

Doorgroeimogelijkheden

Thuiswerkset

Dit ga je doen

Je vormt samen met twee andere werkstudenten het team van researchmedewerkers, waarbij je dagdagelijks wordt begeleid door jouw buddy. Daarnaast is er binnen BDO veel aandacht voor talentmanagement, ook voor werkstudenten. We helpen je bij het ontwikkelen en optimaal benutten van jouw persoonlijke talenten en vaardigheden. Je hebt zelf de regie in handen zodat je kunt doen waar je goed in bent. Dit heeft er toe geleid dat er diverse werkstudenten na de studie aan de slag zijn gegaan als adviseur in het Corporate Finance team.

Lees meer

Ik solliciteer,
en dan?

1
Sollicitatie

Sollicitatie

Ben je enthousiast geworden? Solliciteer en je ontvangt binnen 10 werkdagen een reactie van onze recruiter. Lees onze tips voor je cv en motivatiebrief.

2
Telefonische kennismaking

Kennismaking

Sluit jouw cv en motivatie aan? Dan maken wij graag telefonisch kennis met jou. Je ontvangt hiervoor een uitnodiging van onze recruiter.

3
Online assessment

Online assessment

Bij een positieve kennismaking nodigen wij je graag uit voor een assessment. Meer weten? Lees hier onze tips over het assessment.

4
Eerste gesprek

Eerste gesprek

Na het assessment nodigen we jou graag uit voor een eerste gesprek met één van onze recruiters. We gaan in op jouw talenten, vaardigheden en ambities.

5
Tweede gesprek

Tweede gesprek

Je maakt kennis met een manager of partner. Je komt meer te weten over onze cultuur en het biedt jullie de mogelijkheid om wederzijdse verwachtingen te bespreken.

6
Arbeidsvoorwaarden

Arbeidsvoorwaarden

Je ontvangt van ons een voorstel. Graag heten we jou van harte welkom als nieuwe collega.

Hulp nodig?

Emma de Fouw

Stuur mij een bericht en ik help je graag verder

Stuur een appje

Overtuigd?
Solliciteer!

Liever geen formulier invullen?

Je kunt bij ons ook solliciteren via WhatsApp!

Solliciteer

Loop jouw droombaan niet mis!

Maak een jobalert aan en ontvang de nieuwste vacatures die bij jou passen. 

Zet jobalert aan