Management Development Adviseur

Verwijder Opslaan Opslaan
Solliciteer

We bieden

  • Een goed salaris
  • Een mobiliteitsbudget
  • Een telefoon- en onkostenvergoeding

We vragen

  • Adviesvaardigheden
  • Minimaal 8 jaar werkervaring
  • Een afgeronde wo-opleiding

Waarom BDO?

  • Goede werk-privé balans
  • Ruimte om jezelf te ontwikkelen
  • Professioneel en persoonlijk

Dit is jouw
baan

Als Management Development Adviseur (MD Adviseur) ben je onderdeel van de afdeling HR Business (+- 20 personen), wat op haar beurt onderdeel uitmaakt van de stafafdeling Human Resources (+- 80 personen). Samen met jouw twee collega MD Adviseurs, de HR Business Partners en ondersteuning adviseren jullie de BDO organisatie over allerlei zaken die te maken hebben met het HR beleid en de uitvoering daarvan.

Als MD Adviseur richt jij je specifiek op de begeleiding van de talent- en kwalificatieprocessen. Hierbij kun je denken aan het individueel coachen en begeleiden van BDO collega's in hogere functiegroepen. Bovendien fungeer je als sparringspartner voor het MT. Denk aan vraagstellingen over welke capaciteiten of competenties er in de toekomst nodig zijn voor de doorontwikkeling van de BDO strategie in de BDO organisatie. Je adviseert over de juiste persoon op de juiste plek, je begeleid collega's en kandidaten in het benoemingsproces naar Director en Partner en je participeert in (BDO brede) projecten die gericht zijn op talentmanagement. Thema's zoals diversiteit en gedeeld leiderschap zijn jou niet vreemd. Je werkt multidiciplinair samen met andere staf HR teams, waaronder HR Reward & Services, HR Development, Recruitment en de BDO Academie.

Collega Mirte over haal rol als Management Development Adviseur:

‘Voor mij is er niets leuker dan mensen helpen bij hun ontwikkeling en dit in nauwe samenwerking met betreffende leidinggevenden en HR. Daarnaast hebben we een mooi team en streven we er altijd naar om onze kwaliteit en processen te verbeteren!’

 

Management Development Adviseur

Dit bieden wij
jou

Mobiliteitsbudget

Goed salaris

Laptop & thuiswerkvergoeding

Telefoon- en onkostenvergoeding

Vakantietoeslag van 8,33%

32 vakantiedagen

€25,- vergoeding sportabonnement

Aantrekkelijke pensioenregeling

Dit ga je doen

Als Management Development Adviseur:

  • Ben je ervaren in het begeleiden en coachen van hoger opgeleide individuen binnen een complexe matrixorganisatie;
  • Draag je zorg voor de communicatie, implementatie en evaluatie van beleid/instrumenten/processen op het gebied van talent management, denk aan assessments en afstemming met de selectiecommissie;
  • Denk je proactief mee in het optimaliseren van (interne) programma's op het gebied van leiderschap & leren en ontwikkelen;
  • Fungeer je als strategisch gesprekspartner voor hoger management, MT, Partners en directie;
  • Heb je een streepje voor als je in het bezit bent van een (erkende) (loopbaan)coaching opleiding. 

Over de afdeling HR Business:
Iedereen binnen het HR Business team heeft een eigen landelijke specialisatie en/of regionaal werkgebied. Wij werken multidisciplinair samen en staan dicht bij onze mensen. Als Management Development Adviseur heb je een landelijke rol én de flexibiliteit om je werklocatie zelf te bepalen.

Als afdeling zijn we niet locatie-gebonden. Wel proberen wij elkaar regelmatig te ontmoeten op kantoor Utrecht of Eindhoven. 

Lees meer

Ik solliciteer,
en dan?

1

Sollicitatie

Ben je enthousiast geworden? Solliciteer en je ontvangt binnen 10 werkdagen een reactie van onze recruiter. Lees onze tips voor je cv en motivatiebrief.

2

Kennismaking

Sluit jouw cv en motivatie aan? Dan maken wij graag telefonisch kennis met jou. Je ontvangt hiervoor een uitnodiging van onze recruiter.

3

Online assessment

Bij een positieve kennismaking nodigen wij je graag uit voor een assessment. Meer weten? Lees hier onze tips over het assessment.

4

Eerste gesprek

Na het assessment nodigen we jou graag uit voor een eerste gesprek met één van onze recruiters. We gaan in op jouw talenten, vaardigheden en ambities.

5

Tweede gesprek

Je maakt kennis met een manager of partner. Je komt meer te weten over onze cultuur en het biedt jullie de mogelijkheid om wederzijdse verwachtingen te bespreken.

Ben je student of starter? Dan is een tweede gesprek optioneel.

6

Arbeidsvoorwaarden

Je ontvangt van ons een voorstel. Graag heten we jou van harte welkom als nieuwe collega.

Hulp nodig?

Jilke van Hulten

Stuur mij een bericht en ik help je graag verder

Stuur mij een bericht

Jilke van Hulten

Corporate Recruitment Specialist

Overtuigd?
Solliciteer!

Loop jouw droombaan niet mis!

Maak een jobalert aan en ontvang de nieuwste vacatures die bij jou passen. 

Zet jobalert aan