(Senior) Corporate Recruiter

Jouw werkzaamheden richten zich op de instroom van ervaren collega's voor de praktijk, die zowel actief als latent/passief werkzoekend zijn. Je stelt recruitmentplannen op om de juiste talenten te vinden en weet ze aan BDO verbinden. Daarbij ben je “projectmanager” tijdens het totale recruitmentproces en organiseer je diverse wervingscampagnes. 

Als (Senior) Corporate Recruiter: 

• stel je een recruitmentplan op, gebruikmakend van diverse manieren van sourcing en social media; 
• bouw je talentpools op en onderhoudt deze; 
• schrijf je aansprekende en wervende vacatureteksten; 
• voer je selectiegesprekken op basis van de STARR-methodiek en ben je gericht op het binnenhalen van en onderhandelen met kandidaten; 
• verzorg je LinkedIn-trainingen & wervingssessies.